New Work - Arbeitswelt der Zukunft

New Work

Investieren Sie jetzt in Ihre Zukunft - Wir begleiten Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden, von der effektiven Strategie bis zur effizienten Umsetzung des technologischen und organisatorischen Fortschritts.

Arbeitswelt im Wandel

Digitalisierung und KI verändern nachhaltig, wie wir leben und arbeiten. Die Arbeitswelt muss Menschen gesunde Leistung ermöglichen und gleichermaßen die sich permanent ändernden Anforderungen von außen berücksichtigen. Gestalten wir die Arbeitswelt gemeinsam – jetzt für die Zukunft.

Permanente Veränderung verlangt von Organisationen, bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Damit Transformation gelingt, müssen Unternehmen aktive Gestalter der Zukunft werden. Ohne Führung geht es nicht. Es braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen und andere auf dem Weg begleiten. Ein kompetenter Umgang mit digitalen und KI-Technologien ist erfolgskritisch. Dabei geht es um Basiswissen und den Transfer in die eigene Organisationskultur. Resilienz, die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen und gestärkt hervorzugehen, ist eine wesentliche Zukunftskompetenz. Sie umfasst Flexibilität, Agilität und Netzwerk- und Beziehungsorientierung. Gutes Change Management ist zentral für den Erfolg von Transformationen. Die individuelle Begleitung von Menschen durch HR und Führungskräfte gewinnt an Bedeutung. Mit unserer ganzheitlichen, langjährigen Transformationserfahrung begleiten wir Menschen praxisorientiert und individuell auf ihrem Weg des Wandels – die Ebenen Technologie, Organisation und Mensch immer im Blick.

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Mit New Work verbinden wir Maßnahmen, die Ihre Veränderungs- und Leistungsfähigkeit stärken. So sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation jetzt und für die Zukunft. Wir begleiten Sie von der Strategie bis zur Umsetzung und arbeiten dabei ganzheitlich und partnerschaftlich auf individueller, Team- und Organisationsebene.

Andrea Wick
Head of Practice Division Transformation of Work
Campana & Schott

In der Transformation ist Führung eine Schlüsselkompetenz. Damit Führung und Verantwortung attraktiv sind, braucht es den passenden Rahmen, aber auch die richtige Kompetenz, um gesunde Leistung zu fördern und in Veränderungen Orientierung zu geben. Mit Herz und Verstand entwickeln wir mit Ihnen eine zukunftsorientierte Führungskultur.

Andreas Amerkamp
Managing Consultant | New Work
Campana & Schott

Die Arbeitswelt wird digitaler, kreativer und beziehungsorientierter. Das verändert die Kompetenzen, die Organisationen zukünftig benötigen. In Transformationen müssen die Resilienzfähigkeit, digitale und KI Kompetenzen und Vernetzung von Organisationen und Menschen gestärkt werden – unter Berücksichtigung aller Generationen und Mitarbeitergruppen.

Saskia Kuhmann
Manager | Business Lead New Work
Campana & Schott

Unsere Leistungen

Strategie

Gemeinsam mit Ihnen aktualisieren wir Ihre Strategie für den Wandel in der Arbeitswelt. Damit sorgen wir nicht nur für wirksame Lösungen, sondern fordern und fördern die Verantwortungsübernahme, Anpassungs- und Leistungsfähigkeit in Ihrer Organisation.

Organisation

Wir beraten Sie in der Entwicklung einer zukunftsfähigen, widerstandsfähigen Organisation, die technologischen und sozialen Fortschritt nachhaltig integriert. Unsere Maßnahmen wirken ganzheitlich auf den Ebenen Technologie, Organisation und Mensch.

Führung

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Führungskultur und befähigen Ihre Führungskräfte, die Organisationstransformation resilienz- und technologieorientiert zu begleiten. Wir fördern Verantwortungsübernahme und wirksames Führungshandeln.

Zukunftskompetenzen

Wir beraten Sie zum nachhaltigen Aufbau von technologischen und sozialen Zukunftskompetenzen in Ihrer Organisation. Akademiekonzepte gehören genauso zu unserem Portfolio wie die Entwicklung von Future-Skill-Programmen.

Zukunftstechnologien

Wir begleiten Sie ganzheitlich in der Einführung von Künstlicher Intelligenz, Digitalisierungsprojekten und Microsoft-Technologien. Digital- und KI-Strategien gehören genauso zum Portfolio wie Technologieberatung oder Projekt- und Change Management.

Change Management

Wir begleiten Ihre Veränderungsprozesse – von Technologieeinführungen bis hin zur Organisationstransformation. Dabei sorgen wir dafür, dass sich Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden in der Veränderung gut informiert, befähigt und begleitet fühlen.

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Microsoft Copilot

Mehr Produktivität durch mehr Zeit für mehrwertstiftendende Arbeit – KI und der M365 Copilot können zum X-Faktor in Zeiten komplexer Aufgaben, Verantwortlichkeitsstrukturen und durchgängiger Informationsflut werden. Das ist aber noch nicht alles: Daneben zahlt KI auf die Employee Experience und das Employer Branding ein und wird so zum Katalysator für eine moderne und innovative Unternehmenskultur.

In bester Gesellschaft: Unsere Kunden

Campana & Schott bringt viel Know-how mit. Eines der größten Assets überhaupt aus meiner Sicht sind jedoch die Menschen: Gut ausgebildete Menschen, die auch eine persönliche Note mit einbringen. So dass man auch gerne mit ihnen zusammenarbeitet.

Dr. Roland Schütz
EVP and CIO Group Airlines and Digital Initiatives
Lufthansa Group

Nicht nur das Gesamtpaket aus technischer und fachlicher Beratung passt - auch das Engagement und das Menschliche dahinter.

Stefan Reichstein
Projektleiter "Dani - das neue Intranet" (ehem. Arbeitsplatz der Zukunft)
DAK-Gesundheit

Campana & Schott hat uns durch ihr fundiertes Wissen in der agilen Transformation und Methodik überzeugt. Maßgeblich für den Erfolg war die partnerschaftliche Zusammenarbeit über den gesamten Projektverlauf.

Stefan Rossmann
Head of Project Management Development
KRONES AG

Campana & Schott hat uns mit strategischer Beratung dabei unterstützt, bei unseren 1.000 Mitarbeitern die Arbeitsweise zum positiven zu verändern.

Tobias Jakob
Senior Vice President Infrastructure
HSE24

Gemeinsam mit Campana & Schott haben wir eine Strategie für den Digital Workplace entwickelt. Der Digital Workplace ist für uns ein wichtiger Meilenstein in die digitale Zukunft von CLAAS. Bei diesem komplexen Vorhaben hat uns Campana & Schott durch fachliche Expertise, offene Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit über mehrere Fachbereiche und Länder hinweg überzeugt.

Bernhard Schuchert
CIO
CLAAS

Wir freuen uns, mit unserem langjährigen, vertrauensvollen Partner Campana & Schott diese neue Technologie zu erschließen und das Potenzial von M365 Copilot zu evaluieren. Wir profitieren dabei von der Expertise der Beraterinnen und Berater von Campana & Schott in den Bereichen Microsoft 365, Künstliche Intelligenz und Adoption & Change Management.