Il n’existe pas d’environnement de travail universel, il n’est d’ailleurs pas souhaité par les collaborateurs qui demandent une personnalisation, signe de compréhension de leur enjeux et missions.
Notre partenaire Witivio propose des solutions innovantes afin de révolutionner l’expérience collaborateur. Le produit phare de Witivio est une plateforme permettant de créer des assistants virtuels au sein d’une entreprise. En 5 ans, cette solution a aidé 47 entreprises françaises à digitaliser leur process métiers. Les chatbots innovants de Witivio permettent à leurs collaborateurs d’automatiser des tâches répétitives et d’accéder aux informations.
Les experts Campana & Schott vous accompagnent dans la mise en œuvre des solutions Witivio, vous aident à définir les cas d’usage et à assurer que votre nouvel agent virtuel ou chatbot soit adopté par tous.
Les solutions Witivio
Virtual Agent Studio est un studio no-code pour créer des chatbots pour l’espace de travail. Les chatbots que vous créez vous aideront à :
- Automatiser les tâches répétitives
- Faciliter l’accès à l’information
- Améliorer la communication et l’engagement des employés
Virtual Agent Studio a été développé pour donner aux entreprises la liberté de créer autant de chatbots que nécessaire, et un contrôle total sur les connaissances et le comportement du chatbot.
Learn365 est un assistant virtuel 100% intégré à Microsoft Teams. Il aide les employés à améliorer leurs compétences sur Microsoft 365 en répondant à toutes leurs questions, 24h/24, 7j/7. En voici quelques exemples :
- Découvrir OneDrive, OneNote, Yammer, Teams, et Outlook
- Comprendre à quoi sert un outil et comment l’utiliser, grâce à 4 parcours d’apprentissage et 60 vidéos HD
- Des conseils et astuces pour l’utilisation de chaque outil
Learn365 répond en quatre langues : anglais, français, espagnol et italien.
MetaOfficePRO est une nouvelle expérience immersive dans Microsoft Teams pour :
- Gérer une équipe hybride
- Construire une équipe virtuelle (équipes géographiquement éloignées, équipes transversales)
- Onboarder de nouveaux collaborateurs
- Améliorer l'apprentissage et le développement dans un espace de travail hybride
