L'inclusion et l'amélioration des compétences des Frontline Worker, c'est-à-dire des employés de la production ou des services, est un défi majeur pour les entreprises, car leurs activités ont une influence considérable sur l'expérience client.
Dans les entreprises, ces activités sont encore souvent planifiées sur papier ou dans des tableaux Excel, notamment parce que les équipes de terrain n'ont souvent pas d’accès direct aux applications informatiques de l’entreprise. Grâce à Teams, Microsoft permet désormais de proposer des solutions informatiques dédiées à ces utilisateurs, posant ainsi les bases de la numérisation de processus auparavant manuels.
Pour une entreprise du secteur des biens de consommation, nous avons développé une application permettant de perfectionner les compétences des employés en production. L'application est basée sur la Power Platform et permet au chef d'équipe de planifier les mesures de qualification nécessaires dans une PowerApp intégrée à Teams et de documen-ter la mise en œuvre correspondante. Les employés peuvent utiliser les applications fournies dans Teams pour visualiser les plans de formation prévus pour eux et les planifier en conséquence. En utilisant Teams comme plateforme, les employés sont directement impliqués, ce qui accélère considérablement le processus et le rend de fait plus efficace.