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Integrierter Anfrageprozess CS Resource Management ermÃglicht die Bedarfssignalisierung durch den Projektleiter und die strukturierte Bearbeitung der Anfragen durch den Ressourcenmanager. Der Antragsprozess wird formalisiert und durch CS Resource Management verwaltet. Konsistente Ressourcenbereitstellung Eingegangene Anfragen sieht der Ressourcenmanager über das âžRequest Center✠in der Project Web App ein und kann über das âžStaffing Cockpit✠passende Ressourcen zu der jeweiligen Anfrage suchen, reservieren und freigeben. Ein integriertes Skill-Management unterstützt dabei, die richtigen Ressourcen für anstehende Tasks auszuwählen. Flexible Gestaltung von Anfrage- & Freigabeprozessen Prozesse zur Anfrage und Freigabe von Ressourcen kÃnnen flexibel gemäß vorhandenen Organisationsstrukturen definiert werden. CS Resource Management unterstützt diese Prozesse und sichert deren Einhaltung. Aussagekräftige Berichte Aussagekräftige Berichte für alle beteiligten Rollen machen Kapazitätenengpässe bzw. Freiräume frühzeitig ersichtlich, sodass eine Umplanung auf Grundlage der Prioritäten mÃglich wird. Dank gemeinsamer Datenbasis kÃnnen diese Berichte mit einem Mausklick erstellt werden. Kerntext CS Resource Management ist ein umfangreiches Management-Tool zur Verwaltung von Ressourcen und Freigabeprozessen. Hierzu wird Microsoft Project Server um einen Prozess zur Ressourcenanfrage und -genehmigung sowie um ein ausgeklügeltes Berichtswesen erweitert.

Machen Sie Ressourcenfreigaben und Verfügbarkeiten transparent. Verbessern Sie so die Zusammenarbeit zwischen Projektleiter und Ressourcenmanager für mehr Effizienz und eine sichere Projektplanung. Features & Vorteile Ihr persÃnlicher Ansprechpartner

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Austausch von Informationen Matan MasterLink automatisiert Datenflüsse in Programmen, sodass Projekte untereinander verknüpft werden und die Gesamtplanung über Aggregationen zusammengeführt wird. So kÃnnen Informationen in beide Hierarchierichtungen ausgetauscht werden: Roll-out (top-down) und Aggregation (bottom-up). Import Arbeitspakete und Meilensteine kÃnnen einfach zwischen verschiedene Hierarchieebenen ausgetauscht werden, so dass sie für die Detailplanung oder Reporting und Controlling verwendet werden kÃnnen. Warnfunktionen Veränderungen verknüpfter Arbeitspakete oder Meilensteine werden automatisch und transparent sichtbar gemacht. Dies ermÃglich eine hohe Informationsqualität und genaue Kontrolle der Projektabhängigkeiten. Integrierter Chat Matan MasterLink ergänzt den Project Client um einen Diskussionschat je Projektverknüpfung. Dadurch wird die projektübergreifende Abstimmung zu Projektverknüpfungen direkt im Tool unterstützt. Kerntext Das Partner-Produkt Matan MasterLink ermÃglicht einen zuverlässigen und schnellen Austausch von Informationen zwischen allen Projektebenen. Hierzu erweitert Matan MasterLink die Basis-Funktionalitäten von Microsoft Project Server zur Verwaltung von projektübergreifenden Verknüpfungen mit automatischem Datenaustausch. Dadurch gewinnen Programmmanager mehr Transparenz, eine hÃhere Datenqualität und sparen zusätzlich Aufwände ein.

Campana & Schott empfiehlt Matan MasterLink. Wir beraten und unterstützen Unternehmen beim technischen Deployment sowie dem fachlichen Einsatz von MasterLink. Features & Vorteile Ihr persÃnlicher Ansprechpartner

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Campana & Schott Impressum Website & Social Media Campana & Schott Business Services GmbH Gräfstraße 99  60487 Frankfurt 

Tel: +49 (69) 97 78 83-0 Fax: +49 (69) 97 78 83-33

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Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Dr. Christophe Campana, Dr. Eric Schott Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main; HRB 94930 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 815 389 024  Dieses Impressum gilt auch für folgende Seiten: Facebook: http://www.facebook.com/cskarriere

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Angaben im Bereich âžUnternehmen✠beziehen sich auf kumulierte Daten der Campana & Schott Gruppe einschließlich verbundener Unternehmen.

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Datenschutz & Disclaimer Campana & Schott Datenschutz & Disclaimer Die Bedingungen gelten für alle Arten der Nutzung der Website von Campana & Schott. Durch das Aufrufen oder - im Falle des Anlegens eines Nutzerkontos - durch das Registrieren der Website erklärt sich der Nutzer mit diesen Bedingungen und den Datenschutzvorschriften einverstanden.

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1. Geltungsbereich und Verantwortlichkeit

Diese Datenschutzerklärung klärt Sie über die Art, den Umfang und Zweck der Verarbeitung von personenbezogenen Daten innerhalb der Online-Dienste und der mit ihr verbundenen Webseiten, Funktionen und Inhalte (nachfolgend gemeinsam bezeichnet als âžOnlineangebot✠oder âžWebsiteâœ) sowie sonstigen Angeboten der Campana & Schott Unternehmensgruppe (nachfolgend auch bezeichnet als âžCampana & Schottâœ) auf. Für weitere Angaben zu Campana & Schott verweisen wir auf das Impressum der Internetseite campana-schott.com. Der Begriff âžNutzer✠umfasst alle Kunden und Besucher des Campana & Schott Online-Dienstes und sonstigen Angebote. Die verwendeten Begrifflichkeiten, wie z.B. âžNutzer✠sind geschlechtsneutral zu verstehen.

2. Datenschutzbeauftragter

Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen haben wir einen Datenschutzbeauftragten benannt. Wenn Sie Fragen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer persÃnlichen Daten haben, kÃnnen Sie sich direkt an ihn wenden: Campana & Schott GmbH Datenschutzbeauftragter Gräfstraße 99 60487 Frankfurt am Main datenschutzbeauftragter@campana-schott.com

3. Grundsätzliche Angaben zur Datenverarbeitung und Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten der Nutzer nur unter Einhaltung der einschlägigen Datenschutzbestimmungen. Das bedeutet, dass die Daten der Nutzer nur bei Vorliegen einer gesetzlichen Erlaubnis verarbeitet werden, d.h., insbesondere wenn die Datenverarbeitung zur Erbringung von vertraglichen Leistungen (z.B. Bearbeitung von Aufträgen) sowie Online-Dienste und sonstigen Angebote erforderlich, bzw. gesetzlich vorgeschrieben ist, eine Einwilligung der Nutzer vorliegt, als auch aufgrund berechtigter Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb und Sicherheit des Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO, bzw. bis zur Geltung der DSGVO auf Grundlage des § 15 Abs. 3 TMG) von Campana & Schott, insbesondere bei der Reichweitenmessung, Erstellung von Profilen zu Werbe- und Marketingzwecken sowie Erhebung von Zugriffsdaten und Einsatz der Dienste von Drittanbietern. Im Hinblick auf die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Grundlage der ab 25. Mai 2018 geltenden Datenschutzverordnung (DSGVO), weisen wir darauf hin, dass die Rechtsgrundlage der Einwilligungen Art. 6 Abs. 1 lit. a und Art. 7 DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung der Leistungen und Durchführung vertraglicher Maßnahmen von Campana & Schott Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung der rechtlichen Verpflichtungen von Campana & Schott Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO, und die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Wahrung der berechtigten Interessen von Campana & Schott Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO ist. Sofern im Rahmen der Datenschutzerklärung auf berechtigte Interessen im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO verwiesen wird, gelten bis zur Entfaltung der Wirkung der DSGVO ab 25. Mai 2018, die § 28 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 und § 15 Abs. 3 TMG als gesetzliche Grundlagen für die berechtigten Interessen von Campana & Schott.

4. Sicherheitsmaßnahmen

Wir treffen organisatorische, vertragliche und technische Sicherheitsmaßnahmen entsprechend dem Stand der Technik, um sicherzustellen, dass die Vorschriften der Datenschutzgesetze eingehalten werden und um damit die durch Campana & Schott verarbeiteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verlust, ZerstÃrung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Zu den Sicherheitsmaßnahmen gehÃrt insbesondere die verschlüsselte Ãœbertragung von Daten zwischen Ihrem Browser und dem Server von Campana & Schott.

5. Weitergabe von Daten an Dritte und Drittanbieter

Eine Weitergabe von Daten an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Wir geben die Daten der Nutzer an Dritte nur dann weiter, wenn dies z.B. für Abrechnungszwecke notwendig ist oder für andere Zwecke, wenn diese notwendig sind, um die vertraglichen Verpflichtungen von Campana & Schott gegenüber den Nutzern zu erfüllen. Sofern wir Subunternehmer einsetzen, um Leistungen bereitzustellen, ergreifen wir die gem. Art 28 DSGVO erforderlichen und geeigneten rechtlichen Vorkehrungen sowie entsprechende technische und organisatorische Maßnahmen, um für den Schutz der personenbezogenen Daten gemäß den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften zu sorgen. Sofern im Rahmen dieser Datenschutzerklärung Inhalte, Werkzeuge oder sonstige Mittel von anderen Anbietern (nachfolgend gemeinsam bezeichnet als âžDrittanbieterâœ) eingesetzt werden und deren genannter Sitz sich in einem Drittland befindet, ist davon auszugehen, dass ein Datentransfer in die Sitzstaaten der Drittanbieter stattfindet. Als Drittstaaten sind Länder zu verstehen, in denen die DSGVO kein unmittelbar geltendes Recht ist, d.h. grundsätzlich Länder außerhalb der EU, bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums. Die Ãœbermittlung von Daten in Drittstaaten erfolgt nur, sofern entweder ein angemessenes Datenschutzniveau, eine Einwilligung der Nutzer oder sonst eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.

6. Rechte der Nutzer

Nutzer haben das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten über die personenbezogenen Daten, die von Campana & Schott über sie gespeichert wurden. Zusätzlich haben Nutzer das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Einschränkung der Verarbeitung und LÃschung ihrer personenbezogenen Daten, sofern zutreffend, Ihre Rechte auf Datenportabilität geltend zu machen und im Fall der Annahme einer unrechtmäßigen Datenverarbeitung, eine Beschwerde bei der zuständigen AufsichtsbehÃrde (Der Hessische Datenschutzbeauftragte, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbaden) einzureichen. Ebenso kÃnnen Nutzer erteilte Einwilligungen, grundsätzlich mit Wirkung für die Zukunft, widerrufen. Hierzu genügt eine E-Mail oder ein Schreiben auf dem Postweg an die unter Ziffer 10 genannten Adressen oder Mitteilung unter Nutzung des unter Ziffer 10 genannten Kontaktformulars. Die aufgrund Ihrer Einwilligung erfolgende Datenverarbeitung ist bis zum Zeitpunkt des Zugangs des Widerrufs rechtmäßig.

7. Widerspruchsrecht

Nutzer kÃnnen der künftigen Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben jederzeit widersprechen. Der Widerspruch kann insbesondere gegen die Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung erfolgen. Für einen Widerspruch genügt eine E-Mail oder ein Schreiben auf dem Postweg an die unter Ziffer 10 genannten Adressen.

8. LÃschung von Daten

Die bei Campana & Schott gespeicherten Daten werden gelÃscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der LÃschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Sofern die Daten der Nutzer nicht gelÃscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung eingeschränkt. D.h. die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z.B. für Daten der Nutzer, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen. Nach gesetzlichen Vorgaben erfolgt die Aufbewahrung für 6 Jahre gemäß § 257 Abs. 1 HGB (Handelsbücher, Inventare, ErÃffnungsbilanzen, Jahresabschlüsse, Handelsbriefe, Buchungsbelege, etc.) sowie für 10 Jahre gemäß § 147 Abs. 1 AO (Bücher, Aufzeichnungen, Lageberichte, Buchungsbelege, Handels- und Geschäftsbriefe, für Besteuerung relevante Unterlagen, etc.)

9. Erhebung von Zugriffsdaten

Wir erheben auf Grundlage der berechtigten Interessen von Campana & Schott Daten über jeden Zugriff auf den Server, auf dem sich dieser Dienst befindet (sogenannte Serverlogfiles). Zu den Zugriffsdaten gehÃren insbesondere Name der abgerufenen Webseite, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), IP-Adresse und der anfragende Provider. Wir verwenden die Protokolldaten ohne Zuordnung zur Person des Nutzers oder sonstiger Profilerstellung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen nur für statistische Auswertungen zum Zweck des Betriebs, der Sicherheit und der Optimierung des Onlineangebotes von Campana & Schott. Campana & Schott behält sich jedoch vor, die Protokolldaten nachträglich zu überprüfen, wenn aufgrund konkreter Anhaltspunkte der berechtigte Verdacht einer rechtswidrigen Nutzung besteht. Logfile-Informationen werden von Campana & Schott aus Sicherheitsgründen (z.B. zur Aufklärung von Missbrauchs- oder Betrugshandlungen) für die Dauer von maximal sieben Tagen gespeichert und danach gelÃscht. Daten, deren weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist, sind bis zur endgültigen Klärung des jeweiligen Vorfalls von der LÃschung ausgenommen.

10. Kontaktaufnahme

Bei der Kontaktaufnahme mit Campana & Schott per Kontaktformular oder E-Mail (beides unverschlüsselt) werden die Angaben des Nutzers zu folgenden Zwecken verarbeitet: Zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung; Zur Unterstützung der internen Geschäftszwecke von Campana & Schott, nämlich Datenanalysen, Revisionen, Entwicklung neuer Produkte, Verbesserung dieses Internetauftritts, Verbesserung der Dienste von Campana & Schott, Erkennung von Nutzungstrends und Feststellung der Wirksamkeit der Werbekampagnen von Campana & Schott; Zur Vermeidung von etwaigen Missbräuchen oder Gefahren für die Interessen anderer Nutzer oder der Interessen von Campana & Schott unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen von Campana & Schott im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO.     Bei vertraulichen Nachrichten an Campana & Schott verwenden Sie zu Ihrer Sicherheit bitte den Postweg an Campana & Schott GmbH, Gräfstraße 99, 60487 Frankfurt am Main.     Die Angaben der Nutzer kÃnnen in dem Customer Relationship Management System ("CRM System") von Campana & Schott gespeichert werden.

11. Google Analytics

Campana & Schott verwendet Google Analytics, einen Dienst zur Webseitenanalyse der Google Inc. (âžGoogleâœ). Google Analytics verwendet âžCookiesâœ. die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Nutzung des Portals durch Sie ermÃglichen. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über die Nutzung der Website durch Sie werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf der Website, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch vor Ãœbermittlung an Google in den USA innerhalb der Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag von Campana & Schott wird Google die übermittelten Informationen verwenden, um die Nutzung der Website durch Sie auszuwerten, Reports über die Aktivitäten auf der Website zusammenzustellen und gegebenenfalls weitere mit der Nutzung der Website verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte, gekürzte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Sie kÃnnen die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; es ist jedoch mÃglich, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen des Portals vollumfänglich nutzen kÃnnen. Sie kÃnnen darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und die Nutzung des Portals durch Sie betreffenden Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse), die Ãœbermittlung an sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie den unter dem folgenden Link verfügbaren Browser-Plugin herunterladen und installieren. Es wird dann ein Opt-Out-Cookie gesetzt, das die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch des Portals verhindert: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/eula.html?hl=de. Nähere Informationen zu Nutzungsbedingungen und Datenschutz finden Sie unter https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/?fg=1. Wir weisen Sie darauf hin, dass auf der Website Google Analytics um den Code âžgat._anonymizeIp();✠erweitert wurde, um eine anonymisierte Erfassung von IP-Adressen (sog. IP-Masking) zu gewährleisten.

12. "Cookies"

Bei Ihrer Nutzung der Website werden ferner Cookies auf Ihrem Rechner gespeichert. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrer Festplatte dem von Ihnen verwendeten Browser zugeordnet gespeichert werden und durch welche Campana & Schott bestimmte Informationen zufließen. Cookies kÃnnen keine Programme ausführen oder Viren auf Ihren Computer übertragen. Sie dienen dazu, das Internetangebot insgesamt nutzerfreundlicher und effektiver zu machen.     Diese Website nutzt folgende Arten von Cookies, deren Umfang und Funktionsweise im Folgenden erläutert werden: Transiente Cookies werden automatisiert gelÃscht, wenn Sie den Browser schließen. Dazu zählen insbesondere die Session-Cookies. Diese speichern eine sogenannte Session-ID, mit welcher sich verschiedene Anfragen Ihres Browsers der gemeinsamen Sitzung zuordnen lassen. Dadurch kann Ihr Rechner wiedererkannt werden, wenn Sie auf die Website zurückkehren. Die Session-Cookies werden gelÃscht, wenn Sie sich ausloggen oder den Browser schließen. Persistente Cookies werden automatisiert nach einer vorgegebenen Dauer gelÃscht, die sich je nach Cookie unterscheiden kann. Sie kÃnnen die Cookies in den Sicherheitseinstellungen Ihres Browsers jederzeit lÃschen. Sie kÃnnen Ihre Browser-Einstellung entsprechend Ihren Wünschen konfigurieren und z.âB. die Annahme von Third-Party-Cookies oder allen Cookies ablehnen. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie eventuell nicht alle Funktionen dieser Website nutzen kÃnnen. Wir setzen Cookies ein, um Sie für Folgebesuche identifizieren zu kÃnnen, falls Sie über einen Account bei Campana & Schott verfügen. Andernfalls müssten Sie sich für jeden Besuch erneut einloggen. Die genutzten Flash-Cookies werden nicht durch Ihren Browser erfasst, sondern durch Ihr Flash-Plug-in. Weiterhin nutzen wir HTML5 storage objects, die auf Ihrem Endgerät abgelegt werden. Diese Objekte speichern die erforderlichen Daten unabhängig von Ihrem verwendeten Browser und haben kein automatisches Ablaufdatum. Wenn Sie keine Verarbeitung der Flash-Cookies wünschen, müssen Sie ein entsprechendes Add-On installieren, z.âB. âžBetter Privacy✠für Mozilla Firefox oder das Adobe-Flash-Killer-Cookie für Google Chrome. Die Nutzung von HTML5 storage objects kÃnnen Sie verhindern, indem Sie in Ihrem Browser den privaten Modus einsetzen. Zudem empfehlen wir, regelmäßig Ihre Cookies und den Browser-Verlauf manuell zu lÃschen.

13. Ãnderung der Datenschutzerklärung

Campana & Schott behält sich vor, die Datenschutzerklärung zu ändern, um sie an geänderte Rechtslagen, oder bei Ãnderungen des Dienstes sowie der Datenverarbeitung anzupassen. Dies gilt jedoch nur im Hinblick auf Erklärungen zur Datenverarbeitung. Sofern Einwilligungen der Nutzer erforderlich sind oder Bestandteile der Datenschutzerklärung Regelungen des Vertragsverhältnisses mit den Nutzern enthalten, erfolgen die Ãnderungen nur mit Zustimmung der Nutzer.

Die Nutzer werden gebeten sich regelmäßig über den Inhalt der Datenschutzerklärung zu informieren.

Stand der Datenschutzerklärung: Juni 2023 Geltendes Recht Diese Konditionen unterliegen den Gesetzen der Bundesrepublik Deutschlands. Die Parteien verpflichten sich, sich der nicht ausschließlichen Gerichtsbarkeit der deutschen Gerichte zu unterwerfen. Wenn ein Teil dieser Konditionen nichtig wird, hat dies keine Auswirkungen auf die Gültigkeit und die Einklagbarkeit der übrigen Bestimmungen. Der nichtige Teil wird durch Bestimmungen ersetzt, die gültig und rechtskräftig sind.

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âžDie Komfortzone verlassen.✠Ob Portugal oder Indonesien: Wenn Natascha Urlaub hat, ist sie an den Surfspots dieser Welt zu finden. Aber auch an ihrem Job schätzt sie die Abwechslung â und die neuen Herausforderungen, die sich mit jedem neuem Kundenprojekt stellen. Job-Story Zu unserem Fotoshooting hast du dein Surfboard mitgebracht. Warum? 

Surfen ist meine große Leidenschaft. Ich habe damit 2007 bei einer Australienreise angefangen â seitdem hat es mich gepackt! Morgens zum Strand fahren, das Rauspaddeln aufs Meer, der Adrenalinschub auf der Welle: Es gibt nichts Besseres. 

Wie passt das zu deinem Job als Consultant?   

Beides hat mehr gemeinsam, als man vielleicht erstmal denkt: regelmäßig die Komfortzone verlassen, sich neuen Herausforderungen stellen und an ihnen wachsen â das muss man sowohl als Consultant als auch beim Surfen. Außerdem sind beide Tätigkeiten sehr abwechslungsreich: Jede Welle ist anders â genauso wie jede:r Kund:in und jedes Projekt. Und weil ich die MÃglichkeit habe, im Rahmen der Private Time ab und an eine Auszeit zu nehmen, kann ich trotz meines anspruchsvollen Jobs meine Sehnsucht nach Wellen und dem Meer regelmäßig stillen.

Du hast VWL studiert â das ist nicht das typische Studienfach für Consultants. Wie bist du zu CS gekommen?

Ich war bereits in meinem Bachelor-Studium bei einer IT-Beratung tätig. Die Arbeit im Team und bei Kund:innen hat mir auf Anhieb gut gefallen. Während des Masters habe ich dann über eine Empfehlung CS kennengelernt und als Werkstudentin angefangen. Das hat mir viel Spaß gemacht. Mein Chef hat mir dann pünktlich zum Abschluss einen festen Job als Consultant angeboten. Seitdem betreue ich als Beraterin verschiedenste Kund:innen strategisch und bei der Umsetzung, unter anderem in Digitalisierungs- und Cloudprojekten.

Du bist nicht nur Surferin und Beraterin, sondern auch Mutter. Wie kriegst du Consulting-Karriere und Familienleben unter einen Hut?

Das habe ich mich vor der Geburt meines Kindes auch gefragt! Glücklicherweise ist mir CS sehr entgegengekommen: Ich kann viel remote arbeiten und von zuhause aus meinen Beitrag zu unseren Projekten leisten. Insofern gestaltet sich das Thema âžBeruf und Familie✠bei mir aktuell ziemlich positiv. Das Einzige, was ich manchmal vermisse, ist die gemeinsame Zeit mit Kolleg:innen bei unseren Kund:innen vor Ort: Wir haben nach Feierabend oft zusammen Sport gemacht, gebouldert oder sind noch was trinken gegangen â das fehlt im Home-Office natürlich.

Die Teamdynamik scheint bei CS besonders zu sein. Was glaubst du: Was zeichnet die Menschen im Unternehmen aus?

Ich glaube, dass es unseren Recruiter:innen gelingt, immer wieder echte âžTypen✠zu finden. Damit meine ich Leute mit PersÃnlichkeit, die neben ihrem Beruf auch andere Leidenschaften haben: egal, ob die jetzt musikalisch, sportlich oder kulinarisch sind. Dadurch entsteht ein inspirierendes Umfeld, das unsere Unternehmenskultur ganz entscheidend mitprägt â und das uns zu einem sehr spannenden Arbeitgeber macht.

Du mÃchtest mit Menschen wie Natascha zusammenarbeiten? Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.

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âžProjekte, die menschlich und fachlich funktionieren.✠In seiner Karriere hat Carsten bereits in verschiedenen Unternehmen das Projektmanagement geleitet. Bei CS kann er sich nun auf seine Lieblingsaufgabe konzentrieren: den Aufbau von Projektorganisationen. Ein angenehmer Nebeneffekt: Dank des Einsatzes bei verschiedenen Kund:innen gibt es immer wieder Neues zu entdecken. Job-Story Wie bist Du zu CS gekommen?

20 Jahre lang war ich festangestellter Mitarbeiter in verschiedenen Unternehmen. Die letzten zehn Jahre war ich als Leiter Projektmanagement auch immer Vorgesetzter von Projektleitern und einem PMO. Der Aufbau von Projektorganisationen war immer der Teil meiner Aufgabe, der mir am meisten Spaß gemacht hat. Vor einem Jahr habe ich mich deshalb entschieden, mich nur noch darauf zu konzentrieren. Nach einer kurzen Zeit der Selbstständigkeit habe ich mich nach interessanten EinstiegsmÃglichkeiten im Consulting umgeschaut. Durch eine Stellenanzeige bin ich dann auf Campana & Schott aufmerksam geworden. Einzelne Mitarbeiter:innen von CS hatte ich aber auch schon früher in anderen Kontexten kennengelernt. 

Was hat Dich überzeugt?

Das waren gleich mehrere Faktoren: Erstmal fand ich die Kund:innen und die Projekte spannend, die CS betreut. Außerdem lief der Bewerbungsprozess sehr schnell und professionell ab. Auch die Menschen, mit denen ich mich in den Interviews unterhalten habe, haben mir gefallen: keine abgehobenen Berater:innen-Typen, sondern sehr angenehme Gesprächspartner:innen, die wissen, wovon sie reden. Die UnternehmensgrÃße spielte für mich ebenfalls eine Rolle: Mit über 400 Mitarbeiter:innen kÃnnen wir wahnsinnig interessante Projekte realisieren; trotzdem ist CS immer noch so âžkompakt✠und übersichtlich, dass ich einen Großteil der Kolleg:innen schon innerhalb kurzer Zeit kennenlernen konnte.

Welche Rolle spielt dieser persÃnliche Draht zu den Kolleg:innen für Deine Arbeit?

Eine ganz wichtige. Für jedes Projekt wird ein individuelles Team zusammengestellt. Da ist es von großem Vorteil, die einzelnen Spezialist:innen im Unternehmen persÃnlich zu kennen und ihre Arbeitsweise einschätzen zu kÃnnen. Das gilt insbesondere, weil wir sehr nah an den Kund:innen arbeiten und es dann eben nicht nur fachlich, sondern auch menschlich funktionieren muss. In meinem ersten großen CS-Projekt klappt das bereits ziemlich gut: Wir unterstützen einen internationalen Konzern, der in diesem speziellen Bereich bisher noch kaum in Projekten gearbeitet hat, bei der Implementierung neuer EU-Richtlinien in die eigenen Prozesse. Der Kunde war so begeistert von der Zusammenarbeit mit uns, dass wir bereits wiederbeauftragt wurden und das Projekt jetzt weiter ausbauen kÃnnen. Ein echter Erfolg des gesamten Teams!

Steht Dein Rennrad auch für Teamwork, oder bist Du im Sport eher ein Einzelkämpfer?

Beides. Am Rennrad mag ich die Flexibilität: Man kann allein fahren oder in der Gruppe, und überall dort, wo es Straßen gibt, gibt es auch eine Rennradstrecke. Als ich beispielsweise wegen eines Projektes bei einem unserer Kund:innen über eine längere Zeit im Frankfurter Raum im Einsatz war, habe ich mit dem Rennrad unter der Woche verschiedene Mittelgebirgsstrecken im Taunus erkundet; am Wochenende ging es dann wieder in der Umgebung meiner Hamburger Heimat âžauf Streckeâœ. Diese Abwechslung schätze ich auch an meinem Job bei CS: Weil wir mit vielen verschiedenen Kund:innen arbeiten, gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Ãœbrigens ist das Radfahren oft auch mein persÃnlicher Antrieb für neue Ideen: Die passenden LÃsungen für besonders knifflige Probleme im Job sind mir schon mehrfach auf dem Rad eingefallen.  

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âžMusik hilft mir dabei, mich zu fokussieren.✠Nach einer Werkstudententätigkeit ist Stefan bei uns als Consultant eingestiegen. Bei kniffligen Aufgaben hilft ihm der gute Austausch mit seinen Kolleginnen und Kollegen â und die richtige musikalische Begleitung. Job-Story Du hast als Student bei CS angefangen und bist heute Berater für Social Collaboration. Wie war dein Weg ins Unternehmen?

Ich kam ursprünglich durch die Empfehlung eines Freundes als Werkstudent zu CS â und zwar direkt in die Business Unit âžSocial Collaborationâœ. Das passte, weil ich mich schon an der Hochschule mit Themen wie Enterprise Social Networks beschäftigt hatte. Als mir dann nach meinem Studienabschluss der Einstieg als Consultant angeboten wurde, fiel mir die Entscheidung nicht schwer.

Inwiefern unterscheidet sich der Arbeitsalltag des Consultants Stefan von dem des Studenten?

Als Consultant trage ich natürlich deutlich mehr Verantwortung. In unseren Social-Collaboration-Projekten geht es darum, das große Ganze in den Blick zu nehmen: Wie kÃnnen wir mit Hilfe unserer Technologien die Zusammenarbeit für die Mitarbeiter:innen unserer Kund:innen nachhaltig verbessern? Das bringt jeden Tag neue Herausforderungen mit sich: Was sind die nächsten Schritte im Projekt? Welche Termine stehen an? Und mit welchem Ansprechpartner:innen beim Zielunternehmen sollte ich mich noch einmal gezielt austauschen? Denn am Ende des Tages geht es darum, gemeinsam das optimale Ergebnis zu erzielen.

Viele Menschen denken bei âžConsulting✠an Ellenbogenmentalität â du sprichst von Teamwork. Widerspricht deine Erfahrung bei CS den gängigen Berater-Klischees?

Definitiv. In meiner Zeit bei CS habe ich alle Kolleg:innen als äußerst respektvoll und hilfsbereit kennengelernt. Im Office gibt es einen sehr fruchtbaren Austausch, und wann immer ich Unterstützung brauche, gibt es jemanden, der mir weiterhilft.   Natürlich zeigen wir als Consultants großen Einsatz und sind in unserem Job viel für unsere Kund:innen unterwegs. Dafür profitieren wir aber auch von einem hohen Maß an Flexibilität: Zum Beispiel habe ich die MÃglichkeit, im Home-Office oder in einem unserer vielen Büros in verschiedenen Großstädten zu arbeiten. Das heißt: Ich bin mobil und kann meine Tätigkeit oft individuell gestalten â ein echtes Plus für meine Work-Life-Balance. 

Apropos Beruf und Privates: Auf dem Foto bist du mit deiner Gitarre zu sehen. Warum?

Musik war schon immer wichtig für mich. Vor zehn Jahren habe ich deshalb angefangen, mir das Gitarre spielen beizubringen. Mittlerweile ist das zu einem echten Ausgleich zu meiner Arbeit geworden: Ich spiele am liebsten Rock-Songs, zum Beispiel von Pearl Jam, Neil Young und Van Morrison. Zugleich fordert mich das Instrument immer wieder heraus: Wenn mir ein Stück gefällt, überlege ich mir, ob und wie ich es spielen kÃnnte. So baue ich kontinuierlich mein Repertoire aus.

Begleitet dich die Gitarre manchmal auch bei der Arbeit?

Die Gitarre selbst zwar eher selten, die Musik dafür umso mehr: Ich bin viel mit der Bahn unterwegs und nutze die Reisezeit, um zu arbeiten. Meine KopfhÃrer helfen mir dabei, mich zu fokussieren â auch in lauten Umgebungen. Insofern ist die Musik tatsächlich mein ständiger Begleiter. Mein persÃnlicher Tipp für produktive Stunden: elektronische Musik und ein gutes Paar Noise-Cancelling-KopfhÃrer!

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âžViele Bälle in der Luft halten.✠2007 war Christian Schmid einer der ersten Mitarbeiter unseres Züricher Büros. Heute ist er als Delivery Manager für einen Großteil unseres Schweizer Projektportfolios verantwortlich â und Vater von zwei Kindern. Job-Story Du bist vor über zehn Jahren direkt von der Uni bei CS eingestiegen. Was hat dich an dem Job gereizt?

Im Consulting-Angebot von CS spielt Projektmanagement eine Schlüsselrolle â das hat mich interessiert. Auf meine Bewerbung folgten sehr angenehme Gespräche, unter anderem mit Christophe und Eric. Das Ergebnis war, dass ich der zweite Mitarbeiter bei CS in Zürich wurde. Ich konnte also in den letzten elf Jahren nicht nur viel Projektarbeit machen, sondern auch unsere Präsenz in der Schweiz mit aufbauen.

Seitdem ist viel passiert: Du bist mittlerweile Delivery Manager und zweifacher Vater. Wie bekommst du das alles unter einen Hut?

Das verlangt natürlich Organisationstalent. Die MÃglichkeit, meine Arbeit flexibel einzuteilen, hilft mir dabei sehr: in den Kita-Ferien früher gehen kÃnnen, dafür aber umgekehrt auch mal nach Feierabend von zuhause ein wichtiges Telefonat führen â das ist ein Geben und Nehmen. Und man muss natürlich offen mit allen Beteiligten kommunizieren. Das gilt für Kund:en und die Kolleg:innen , aber natürlich auch für meine Partnerin, die einen ähnlich anspruchsvollen Job hat wie ich. Mittlerweile sind wir da ein sehr eingespieltes Team!

Wie sieht denn aktuell dein Arbeitsalltag aus?

Sehr abwechslungsreich. Primär verwalte ich als Delivery Manager einen Großteil unseres Schweizer Projektportfolios und weitere Projekte über die ganze Welt verteilt. Das bedeutet: Ich stelle sicher, dass wir profitabel arbeiten, unsere Kolleg:innen interessante und passende Aufgaben haben und die Kund:innen happy sind. Daneben bin ich auch operativ in Projekten tätig. Aktuell unterstütze ich einen unserer Kund:innen bei einem typischen âžBusiness Transformationâœ-Thema: Wie müssen wir die Prozesse gestalten, damit sie den zukünftigen Anforderungen an das Business gerecht werden? Und wie nehmen wir die Mitarbeiter:innen auf diesem Weg mit â denn erst  durch sie werden die Neuerungen zum Erfolg? Weil jeder unserer Kund:innen ganz unterschiedliche Mitarbeiter:innen und Prozesse hat, ändern sich meine fachlichen Herausforderungen kontinuierlich.

Und die doppelte Herausforderung âžBeruf und Familie✠wird dir nicht manchmal zu viel?

Im Gegenteil. Meine Familie hilft mir sehr dabei, zwischendurch abzuschalten. So bekomme ich wieder frische Energie für den Job und kann mich voll und ganz auf dieProjekten bei unseren Kund:innen konzentrieren. Davon profitiert auch ein weiteres berufliches Herzensanliegen von mir: der konsequente Ausbau unseres Standortes in Zürich. Ich bin überzeugt, dass wir noch sehr viel Potenzial in der Schweiz haben, das darauf wartet, aktiviert zu werden. Es wird also auch in Zukunft garantiert nicht langweilig! 

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âžAn der perfekten LÃsung tüfteln.✠Seit ihrer Master-Arbeit bei CS berät Steffi internationale Konzerne zu cloudbasierten Reporting-Tools â und macht nebenbei den besten Kaffee im gesamten Unternehmen. Job-Story Steffi, wie bist Du zu CS gekommen?

Im letzten Semester meines Wirtschaftsingenieurstudiums habe ich mich auf einer Karrieremesse über mÃgliche Arbeitgeber informiert. Das CS-Team hatte in der Teilnehmer-Datenbank meinen Lebenslauf gesehen und mich zu einem Gespräch eingeladen. Wir haben uns direkt ziemlich gut verstanden, und das Ergebnis war, dass ich meine Abschlussarbeit bei CS in München geschrieben habe. Das ist mittlerweile 5 Jahre her â seitdem bin ich im Unternehmen.

Was hat Dich bewegt, nach Deinem Abschluss bei CS zu bleiben?

Ich hatte in meiner Arbeit untersucht, ob unsere Software CS Status Reporting auch als CloudlÃsung angeboten werden kÃnnte. Das Ergebnis fiel positiv aus, und mir wurde angeboten, das Produkt als feste Mitarbeiterin und Consultant entsprechend weiterzuentwickeln. Das fand ich spannend: einerseits als Product Owner ein langfristiges Projekt zu betreuen, andererseits wechselnde Kund:innen mit meinem Know-how zu unterstützen.

Was gefällt Dir heute an Deiner Tätigkeit besonders?

In meinen Projekten geht es darum, mit unserer Software aus komplexen DatenstrÃmen schÃne, transparente Berichte entstehen zu lassen. Diese Aufgabe entspricht meinem Hang zur Perfektion: Ich kann so lange an einer LÃsung tüfteln, bis das Ergebnis unsere Kund:innen wirklich weiterbringt. Das Tolle bei CS ist, dass meine Kolleg:innen diesen Perfektionsdrang und meine technische Neugier teilen. Wenn ich andere Consultants um Rat frage, unterstützen sie mich gerne mit ihrem Wissen â das spürt man einfach. Außerdem gibt die gelebte, offene Kultur von CS mir die MÃglichkeit, mich intern für Themen zu engagieren, die mir wichtig sind. So habe ich vor circa zwei Jahren gemeinsam mit anderen Kolleg:innen das LGBTQ+-Netzwerk "SCOUT" aufgebaut. Mit diesem Netzwerk setzen wir uns für die Sichtbarkeit und Akzeptanz von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender und Queer ein. Wir wollen Mitarbeiter:innen und Bewerber:nnen zeigen, dass sich niemand verstecken muss, sondern alle so sein kÃnnen, wie sie sind â sichtbar und bunt.

Mit Perfektion hat auch Dein Hobby zu tun, oder?

Das stimmt. Ich trinke schon lange leidenschaftlich gerne guten Kaffee. Business-Trips nutze ich zum Beispiel immer, um die besten Kaffee-Bars zu testen. Seit meiner Studentenzeit optimiere ich außerdem kontinuierlich meinen eigenen Cappuccino. Dabei kommen mir nicht nur mein Perfektionismus und die richtigen technischen Hilfsmittel zugute, sondern auch meine Zahlenexpertise: Mahlgrad, Temperatur und Bohnenmenge werden kontinuierlich erfasst, analysiert und optimiert.

Glücklicherweise schätzt man auch an vielen CS-Standorten guten Kaffee: Mit der Siebträgermaschine in unserem Frankfurter Headquarter lassen sich zum Beispiel richtig gute Ergebnisse erzielen!

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Kontakt Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Sie erhalten im Anschluss eine E-Mail zur Bestätigung. Konzeption & Projektmanagement Entsprechend der Kundenanforderungen planen wir ein Migrationsvorgehen und konzeptionieren eine neue SharePoint Umgebung â inklusive individueller Anpassungen der Funktionalitäten und des Look-and-Feels.  Konzeption & Projektmanagement Entsprechend der Kundenanforderungen planen wir ein Migrationsvorgehen und konzeptionieren eine neue SharePoint Umgebung â inklusive individueller Anpassungen der Funktionalitäten und des Look-and-Feels.  Konzeption & Projektmanagement Entsprechend der Kundenanforderungen planen wir ein Migrationsvorgehen und konzeptionieren eine neue SharePoint Umgebung â inklusive individueller Anpassungen der Funktionalitäten und des Look-and-Feels.  Konzeption & Projektmanagement Entsprechend der Kundenanforderungen planen wir ein Migrationsvorgehen und konzeptionieren eine neue SharePoint Umgebung â inklusive individueller Anpassungen der Funktionalitäten und des Look-and-Feels.  Konzeption & Projektmanagement Entsprechend der Kundenanforderungen planen wir ein Migrationsvorgehen und konzeptionieren eine neue SharePoint Umgebung â inklusive individueller Anpassungen der Funktionalitäten und des Look-and-Feels. 

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