Transformation of Work

Der Erfolg von organisatorischen Transformationen steht und fällt mit den Menschen, die den Wandel vorantreiben und leben. Die Anpassung der Kultur und des Führungsverhaltens ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg – messbar gemacht durch ein Zielemanagementsystem wie "Objectives & Key Results" (OKRs).

Unternehmen, die auch zukünftig erfolgreich sein wollen, müssen ihre Mitarbeitenden mehr und mehr in den Mittelpunkt stellen. Dies gelingt mit einem modernen Intranet als digitales Zuhause sowie mit Microsoft Viva - der Employee Experience Plattform, die Komponenten Kommunikation, Wissen, Lernen, Ressourcen und Insights im täglichen Arbeitsumfeld vereint. ​

Effektive Kommunikation und digitale Zusammenarbeit bilden das Herzstück von hybriden Arbeitsmodellen. Wichtige Faktoren im Zeitalter von New Work und dem damit einhergehenden Wunsch nach mehr Flexibilität. Datensicherheit und erfolgreiche Projektarbeit sind dabei komplementäre Disziplinen.​

Der digitale Arbeitsplatz ist ein zentraler Baustein bei der Digitalen Transformation von Unternehmen: Kommunikation, Tools und Informationen werden strategisch sinnvoll digitalisiert und schrittweise durch neue Technologien erweitert. So entsteht die Grundlage für alle Facetten des modernen Arbeitens.

Die digitale Transformation endet nicht am Bürotisch. Die Einbindung von Frontline Workern, also Mitarbeitenden in Produktion, Shops, Logistik oder Service, ist für Organisationen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Heute mehr denn je.

Die Veränderungsbereitschaft einer Organisation ist einer der Kern-Erfolgsfaktoren. Veränderungen müssen von den Mitarbeiter:innen getragen werden. Nur mit dem richtigen Verständnis hat ein Unternehmen den nötigen Rückenwind für die Zukunft.

Die Social Collaboration Studie liefert einen tool- und herstellerunabhängigen Gesamtüberblick über die Entwicklung digital vernetzter Zusammenarbeit in Unternehmen und entsteht in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität Darmstadt.

Der Future Organization Report liefert einen Überblick über Herausforderungen, Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren agiler Transformationsprozesse. Die Studie entsteht in Zusammenarbeit mit dem Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.