Wir sind neugierig: Was bringst Du an Wissen mit? Was sind Deine Talente und Ambitionen?
Absolvent:innen und Studierende starten mit erfahrenen Consultants an ihrer Seite in erste Projekte und lernen schnell dazu. Professionals bieten wir mit einem transparenten Karrieremodell, überdurchschnittlich vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Grad an Freiheit die perfekte Umgebung, um ihre Stärken und ihr Können zur Geltung zu bringen.
Wir ebnen den Weg: für aussergewöhnliche Leistung und Innovation
Wir ermöglichen Dir den bestmöglichen Einstieg oder die Weiterentwicklung Deiner Karriere im Consulting – während des Studiums, mit einem Abschluss oder bereits mit Berufserfahrung.
Karrierestufen bei Campana & Schott
Campana & Schott gestaltet Zukunft – auch für unsere Mitarbeitenden
Wir bieten echte Perspektiven: mit klaren Jobprofilen, unterschiedlichen Karrierewegen und umfassenden Möglichkeiten, Deine Stärken und Dein Know-how individuell auszubauen.
1. (Senior) Associate
Als Associate startest Du Deine Karriere im Consulting auch ohne Studium – zum Beispiel mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung.
Für den Start als Senior Associate hast Du bereits einen Bachelor-Abschluss oder möchtest im Rahmen eines Dualen Studiums bei uns durchstarten.
2. (Senior/Managing) Consultant
Mit einem abgeschlossenen Studium stehen Dir als Consultant alle Türen offen.
Mit erster Berufserfahrung kannst Du als Senior Consultant bereits Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und Deine fachlichen und technischen Kompetenzen weiter ausbauen.
Nach einigen Jahren im Beruf setzt Du als Managing Consultant Akzente und überzeugst als ausgewiesene:r Expert:in unsere Kunden und Kolleg:innen durch ausgeprägtes Fachwissen. Du übernimmst Führungsaufgaben und verantwortest die Konzeption komplexer Projekte oder engagierst Dich in der Gewinnung neuer Kunden.
3. (Senior) Manager
Als (Senior) Manager kannst Du auf neuem Niveau Akzente setzen. Du baust Deine Führungsqualitäten aus – im Sales-, Delivery-, Expertise- oder Team-Management. In Deinem Schwerpunktbereich treibst Du strategische Themen oder Innovationen voran, steuerst zukunftweisende Projekte, baust Beziehungen zu Kunden auf und aus oder entwickelst Dein Team weiter.
4. Principal
Als Principal trägst Du die Verantwortung für einen kompletten Geschäftsbereich. Strategische Themen nehmen einen wichtigen Schwerpunkt ein. Zugleich steuerst Du eigene Projekt- und Kundenportfolios, entwickelst Produkte und Services weiter und/oder baust Personalstrukturen auf und aus.
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