Portfoliomanagement-Beratung

Unternehmensziele erreichen

Anzahl, Umfang und Geschwindigkeit von Programmen und Projekten in Unternehmen nehmen ständig zu. Starke Kompetenzen im Projektportfoliomanagement gewinnen daher immer mehr an Bedeutung. Ob klassisches oder agiles Vorgehensmodell: Entscheidend ist die erfolgreiche Überführung strategischer Unternehmensziele in Projekte und Programme sowie deren gelungene Umsetzung.

Für Projektportfoliomanagement gibt es kein Universalrezept. Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen und Bedürfnisse. Der Ansatz von Campana & Schott setzt genau hier an und konzipiert ein massgeschneidertes Projektportfoliomanagement. Dabei fliesst unsere Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Programmen ein.

Unser Ansatz maximiert den strategischen Nutzen von Projekten und Programmen, verbessert Effektivität und Effizienz des Ressourceneinsatzes und fördert Synergien. Dabei schaffen wir Transparenz und beschleunigen die Entscheidungsfindung.

Was wir tun

Wir begleiten unsere Kunden von der Vorstudie, über die Konzeption und Einführung bis zum Interims-Management und der Bewertung des Reifegrads dabei, mit dem richtigen Portfolio-Management die Unternehmensziele zu erreichen.

Vorstudie

Auf Basis von Interviews und Workshops sowie einer Analyse der Projektportfoliodaten ermitteln wir den Reifegrad des Projektportfoliomanagements unserer Kunden.

Konzeption & Einführung

Die Konzeption und Einführung des Projektportfoliomanagements erfolgt maßgeschneidert und nachhaltig – sowohl in Bezug auf Kompetenzen als auch Strukturen – und wird begleitet durch ein zielgerichtetes Change Management.

Interims-Management

Wir stellen Expertinnen und Experten, die schnell Ergebnisse liefern und bewährte Methoden und Werkzeuge mitbringen. So beschleunigen wir die Einführung und Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements bei unseren Kunden.

Reifegradbewertung & Weiterentwicklung

Nach der erfolgreichen Umsetzung des Projektportfoliomanagements bewerten wir den Reifegrad mit bewährten Methoden und vergleichen diesen mit Peergroups. So können wir frühzeitig weitere Potentiale identifizieren.

Vorstudie
Konzeption & Einführung
Interims-Management
Reifegradbewertung & Weiterentwicklung

Portfoliomanagement-Beratung im Einsatz

Business Transformation

Wir sorgen dafür, dass Veränderungsvorhaben funktionieren und Wirkung zeigen.

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Projektorientierte Organisation

Wir begleiten Unternehmen dabei, mit Methoden, Technologien und Fachkräften Veränderungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.

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Projektmanagement-Software

Wir implementieren passgenaue Software-Lösungen, die das Projektmanagement noch erfolgreicher machen.

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Transition to Line

Wir sorgen mit einem praxiserprobten Vorgehensmodell dafür, die Ergebnisse einer Veränderungsinitiative sinnvoll in der Organisation unserer Kunden zu verankern.

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