OKR steht für Objectives and Key Results und ist eine Methode, um Ziele zu definieren, zu messen und zu verfolgen, die auf einer gemeinsamen Vision und Ausrichtung basieren. Dabei formuliert man qualitative und inspirierende Objectives, die das angestrebte Ergebnis beschreiben, und quantitative und messbare Key Results, die den Fortschritt und die Erreichung der Objectives anzeigen.
Bei Campana & Schott verstehen wir OKR als Framework und in erster Linie als Führungs- und Kommunikationsinstrument. Über die letzten Monate durften wir das Innovationsmanagement & Unternehmensstrategie-Team der EAM GmbH & Co. KG in ihrer Anwendung des Frameworks unterstützen.
