"Die Hilfsbereitschaft macht es leicht sich weiterzuentwickeln."

Isabelle, willkommen zu unserem Interview! Du hast im Vorgespräch erwähnt, dass du dich gerade in Amsterdam befindest. Was machst du dort?

Ich bin aktuell in Amsterdam, da ich dort Workation mache. Das ist wirklich super, weil ich arbeiten und gleichzeitig neue Orte innerhalb der EU erkunden kann. Momentan begleite ich meinen Partner auf seiner Geschäftsreise, und wir verbringen zusammen die Weihnachtszeit hier.

Was genau machst du bei CS?

Seit April 2023 bin ich bei CS und arbeite als Beraterin in der PU PPMS. Dort bin ich auf Kundenprojekten für die Einführung und die Weiterentwicklung unseres Projektmanagementtools, der CS Power Suite, eingebunden. Momentan betreue ich vier Kunden, darunter auch einen Kunden, den ich seit meinen ersten Projekten begleite. Es ist spannend, langfristige Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig immer wieder in neue Projekte und Aufgaben einzusteigen.

Du warst ja bereits für deine Masterarbeit schon einmal in Kontakt mit CS. Auch wenn es damals mit deiner Masterarbeit bei uns nicht geklappt hat, wie bist du damals auf uns gestoßen, und was hat dich angesprochen?

Mein Studium war eine Kombination aus Informations- und Kommunikationstechnik sowie Unternehmertum, und ich wollte diese Bereiche in meiner Masterarbeit vertiefen. Ich bin über LinkedIn auf CS aufmerksam geworden und fand mehrere Themen sofort spannend. Schon beim ersten Bewerbungs-Call hat sich mein gutes Bauchgefühl bestätigt: Die menschliche Atmosphäre war von Anfang an unglaublich angenehm, und ich wusste, dass es passen würde.

Wie definiert sich dein eigenes Tempo? Was macht CS für dich hier besonders?

Ich bin sehr zielstrebig und möchte schnell Verantwortung übernehmen. Schon nach kurzer Zeit konnte ich bei CS in die Teilprojektleitung einsteigen und arbeite nun auf kleinere Projektleitungen hin. Es ist schön von Teammanagern und Projektleiter:innen unterstützt zu werden, gerade im Hinblick auf Wünsche und Karriereentfaltung. Gemeinsam entwickeln wir einen Plan, der meine Stärken und Ziele berücksichtigt.

Gibt es ein Beispiel aus deinem Alltag, wo du besonders viel gelernt hast?

Es gibt eigentlich ständig solche Momente. Ich frage oft Kolleg:innen oder Projektleiter:innen nach Feedback, um aus Erfahrungen zu lernen. Diese Hilfsbereitschaft und die flachen Hierarchien machen es leicht, sich weiterzuentwickeln. Man bekommt immer ehrliche Antworten und neue Perspektiven, die einen voranbringen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Kampagne ist „Just be“. Was bedeutet das für dich?

Bei CS kann ich einfach ich selbst sein. Das zeigt sich sogar in kleinen Dingen: Ich komme mit meinem Wanderrucksack oder Sneakern ins Büro und treffe Kolleg:innen, die ähnliche Interessen teilen. Es ist kein Ort, an dem man sich verstellen muss, sondern ein Umfeld, in dem man mit all seinen Facetten wertgeschätzt wird.

Was zeichnet für dich die CS-Kultur noch aus?

Das Gemeinschaftsgefühl ist bei CS einzigartig. Von unseren internen Communities – wie dem Frauennetzwerk oder den LGBTIQ+- und Nachhaltigkeitsgruppen – bis hin zu Events wie dem CS-Trip gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich zu vernetzen und auszutauschen. Besonders schön fand ich meinen 30. Geburtstag, den ich auf dem CS-Trip in Kroatien gefeiert habe. Es war eine Mischung aus Urlaub und Feier mit Freunden, die gleichzeitig Kolleg:innen sind. Diese Art von Verbindung ist für mich sehr wertvoll.

Das klingt nach einem echten Highlight! Was würdest du jemandem raten, der/die sich bei CS bewerben möchte?

Ich würde sagen, dass es wichtig ist, kommunikativ und offen für neue Erfahrungen zu sein. Man muss keine extrovertierte Person sein, aber Freude an Zusammenarbeit und Austausch sollte vorhanden sein. Ich habe CS bereits Freund:innen empfohlen, und einer dieser Freunde arbeitet inzwischen auch hier. 

Gibt es etwas, was du uns zum Ende noch mitteilen möchtest?

Ich finde es toll, dass CS so viele Initiativen unterstützt, von Weihnachtsaktionen für die Arche bis hin zu Weiterbildungsprogrammen in unseren Communities. Es zeigt, dass das Unternehmen nicht nur Wert auf Wachstum, sondern auch auf Miteinander legt. Das macht CS zu etwas Besonderem.

Vielen Dank für das Gespräch!