15.10.2021

Microsoft Viva Learning kommt im November 2021

Ein elementarer Baustein für die Employee Experience.

Nach der Ankündigung von Microsoft Viva als Employee Experience Plattform im Frühjahr (Link zu unserer Ersteinschätzung) und der Bereitstellung von Viva Insights, Viva Connections und Viva Topics, gibt es nun konkrete Details zum letzten der vier „Launch-Module“: Viva Learning.

Gezielter und doch flexibler und schneller Wissensaufbau bei den Mitarbeitenden ist eine zentrale Herausforderung vor der die meisten Unternehmen heute und zunehmend in naher Zukunft stehen – unabhängig davon, ob es sich um Wissensarbeiter oder Frontline Worker handelt. Gleichzeitig ist die eigene persönliche Weiterentwicklung ein zentrales Bedürfnis vieler Mitarbeitenden und die Möglichkeit dazu seitens des Arbeitgebers ein entscheidender Faktor im „War for Talent“. Viva Learning kann genau hier einen wesentlichen Beitrag zur Employee Experience und der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen leisten.

Daniel Burger
Advisor Digital Workplace Strategy and Change
Campana & Schott

Laut Microsoft Roadmap wird die Viva Learning App für Teams im November 2021 global verfügbar sein (Link zur Roadmap).

Zum Start sind folgende Funktionen angekündigt:

Viva Learning als App für Microsoft Teams – auch auf mobilen Endgeräten
Einbindung bestehender Learning Management Systeme (LMS) in Viva Learning (Saba, SuccessFactors, Cornerstone On demand)
Einbindung von Drittanbieter Lerninhalten in Viva Learning (EdX, Coursera, Pluralsight, LinkedIn, JBA, Infosec, Skillsoft, Udemy, Go1)
Einbindung von Microsoft Lerninhalten (Microsoft Learn und Microsoft 365 Training)
Suche nach Lerninhalten
Social Learning Features (Integration in Microsoft Teams Chats, Kanäle, Tabs, Teilen von Lerninhalten aus Viva Learning via Link)
Empfohlene Lerninhalte für Mitarbeitende (z.B. durch HR oder Teamleiter) und Fortschrittstracking
Einbindung von Inhalten aus Viva Topics in Viva Learning (Anzeige von Topic Seiten)
Persönliche „My Learning“ Ansicht für jeden Mitarbeitenden mit zugewiesenen und empfohlenen Inhalten, gemerkten Inhalten, zuletzt gesehene Inhalte und abgeschlossene Kurse
Automatisch vorgeschlagene Inhalte für jeden Mitarbeitenden basierend auf den persönlichen Interessen

Viele unserer Kunden haben bereits Learning Management Systeme im Einsatz – oft aber als isolierte Plattformen und weit weg vom Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. Mit der Viva Learning App in Teams können viele bestehende LMS eingebunden und so zugänglicher und präsenter gemacht werden.

Vanessa Waggershauser
Expertise Lead Adoption & Change Management
Campana & Schott

Wenn Sie sich tiefer mit Employee Experience, Microsoft Viva und Viva Learning befassen wollen, stehen wir Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir empfehlen gerade bei der initialen Weichenstellung eine ganzheitliche Betrachtung und die Einbeziehung aller relevanter Stakeholder. Dazu bieten wir auch entsprechende Formate und Workshops an. Viele Organisationen, die bereits MS Teams im Einsatz haben, können durch unsere enge Partnerschaft mit Microsoft sogar kostenlos davon profitieren. Vielleicht nutzen Sie Viva Learning ja auch direkt, um damit die Digitalkompetenz Ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen – mehr dazu finden Sie hier.

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Autoren

Daniel Burger

Head of Goal-Setting & OKR

Weiterführende Links

Digitalkompetenz steigern
Microsoft Viva: Teams um Employee Experience Platform erweitern